O MIBR oficializou a chegada de aspas, um dos jogadores mais consagrados do cenário de Valorant, como parte do elenco para 2025. O atleta, que se destacou na última temporada defendendo a Leviatán, foi anunciado pela organização em grande estilo.
Um reforço de destaque para o MIBR
Aspas, campeão mundial em 2022 com a LOUD, se junta ao MIBR após uma temporada brilhante na Leviatán, onde dominou estatísticas individuais e ajudou a equipe a alcançar o top 3 no VALORANT Champions 2024.
A janela de transferências do jogador, no entanto, foi marcada por desafios. Informações indicam que aspas inicialmente buscava atuar no cenário asiático, mas a organização interessada em sua contratação acabou banida do VCT.
Além disso, a Leviatán não pretendia liberá-lo sem o pagamento da multa rescisória, o que alimentou rumores de que ele poderia terminar a temporada na reserva. Apesar dessas dificuldades, o MIBR conseguiu viabilizar sua contratação e, com isso, garantiu a participação ativa do jogador na formação do elenco para 2025.
Carla Sernaglia e aspas falam sobre o novo projeto
Em comunicado oficial, Carla Sernaglia, diretora de esports do MIBR, destacou a importância do projeto e o impacto da chegada de aspas:
“Estamos muito animados com o projeto de VALORANT para o próximo ano. A chegada do aspas reforça a força da nossa organização. Buscamos atletas jovens e experientes no mercado. Xenom, Cortezia e Artzin têm um futuro brilhante, enquanto Nzr agrega experiência ao grupo. Vamos trabalhar duro para trazer muitas alegrias à torcida.”
O próprio aspas também comentou sobre sua nova fase no MIBR:
“Estou muito feliz em representar uma equipe brasileira. Agora é hora de trabalhar duro para colocar o Brasil no topo novamente. Estou realmente empolgado com meu novo time.”
A formação do MIBR para 2025
Sob o comando de fRoD, o MIBR contará com a seguinte line-up:
- aspas
- artzin
- cortezia
- xenom
- nzr
Com essa escalação promissora, o MIBR busca consolidar-se como uma das principais forças do cenário competitivo de Valorant em 2025.